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Des atouts de premiers plan

La structure des valeurs d’Outremer Telecom s’articule autour de quatre axes culturels :

  • > la connaissance parfaite du métier
  • > les valeurs propres à l’entreprenariat
  • > l’esprit d’équipe
  • > la gestion financière

La connaissance du métier requiert une maîtrise parfaite du marché et des hommes. Les collaborateurs d’Outremer Telecom sont des « personnalités autonomes » à fort potentiel, adhérant aux valeurs d’entreprenariat, de travail, d’innovation et de solidarité. Ils partagent les mêmes règles et convictions pour s’investir ensemble dans un projet commun et mutualiser le partage d’efforts et de connaissances.

Ensemble, entreprenons sur des opportunités.

Chacun doit faire en sorte de rationaliser et hiérarchiser ses initiatives pour en faire un projet concret. Chez Outremer Telecom, chaque cadre mobilise ses équipes, pilote son projet et identifie l’ensemble des paramètres qui contribueront à sa réussite. Les valeurs défendues au quotidien reposent sur une contribution individuelle mise au service du groupe.

La forte cohésion sociale chez Outremer Telecom passe par une attitude pédagogue et altruiste de chaque collaborateur. L’adoption collective d’un comportement entrepreneurial favorise directement les projets de développement du groupe.